Навіны

Жыхара Азова звольнілі з амерыканскай кампаніі за каментар да навіны пра ЛГБТпарад

Жыхара Азова звольнілі з амерыканскай кампаніі за каментар да навіны пра ЛГБТпарад

Канстанцін Альховай чакае выбачэнняў

З шэрагу прэч які выходзіць выпадак адбыўся ў Данецку з мясцовым жыхаром Канстанцінам Ольховым: яго звольнілі за каментар да артыкула пра які прайшоў у амерыканскім горадзе Мінэапаліс ЛГБТ-парад у абарону аднаполых шлюбаў.

Таксама вам цікава знайсці інфармацыю яна знаходзіцца тут: http://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/05/26/593588-pochemu-v-epohu-sotssetei-ofisnie-rabotniki-vstupayut-v-chastnie-klubi

Можа быць вы можаце будзе знайсці артыкул перайсці можна націснуўшы па спасылцы -http://prostonn.ru/sekret-krasi/87-jak-virno-shudnuti-zajmajuchis-na-orbitrek

Аб тым, што менавіта адбылося, Канстанцін Альховай распавеў карэспандэнту бе.вікіпедыі.орг. У азоўскім філіяле кампаніі "Провими" мужчына працаваў больш за 12 гадоў на пасадзе начальніка лабараторыі. Кіраўніцтва кампаніі, па яго словах, яго цаніла і паважала, пастаянна заахвочваў. Тры гады таму "Провими" ўвайшла ў склад амерыканскай кампаніі Царгилл - адной з найбуйнейшых сусветных прыватных кампаній, якія інвесціруюць ў харчовае вытворчасць. Яна вядзе сваю гісторыю ажно з 1865 года, займаючыся продажам збожжа, алею, цукру, какава-прадуктаў, ялавічыны, свініны, мяса індычкі і г. д. Кампанія таксама з'яўляецца буйным вытворцам сельскагаспадарчай прадукцыі.

- На працоўных кампутарах у якасці хатняй старонкі высвечваецца карпаратыўны міжнародны сайт Царгилл, дзе навіны выскокваюць на англійскай мове. 2 ліпеня я зайшоў у інтэрнэт і ўбачыў артыкул, прысвечаную легалізацыі аднаполых шлюбаў у ЗША. У ей былі і фота, і відэа. Само ўтрыманне была вытрымана ў пафасным тоне. У навіны гаварылася аб тым, што ў парадзе прынялі ўдзел 100 супрацоўнікаў кампаніі, у тым ліку прэзідэнт кампаніі са сваей сям'ей. Пад артыкулам, якая вісела каля двух сутак, ішлі ў асноўным захопленыя каментары. Але ні аднаго з іх не было з Расеі, толькі з Еўропы і Амерыкі. Кампанія Царгилл пазіцыянуе сябе ці ледзь не як самая талерантная ў свеце, якая ўлічвае інтарэсы ўсіх рэлігійных груп і слаеў. Я, свята верачы ў яе дэмакратычнасць, напісаў у каментарах па-руску адно слова - "Мярзота". Я нікога не абражаў, я не пісаў "Мярзотнікі". Толькі выказаў свае меркаванне менавіта па адносінах да гэтай падзеі. Чаму я не магу гэта зрабіць? Чаму публікуюць толькі пажаданыя каментары? Напісаў і напісаў, ні аб якіх наступствах я не думаў, - пачаў Кастусь Альховай.

Калі на наступны дзень, 3 ліпеня, ен зайшоў раніцай у інтэрнэт, убачыў, што яго каментар да гэтай артыкуле выдалілі. Каля 16:00 Канстанціна выклікалі да дырэктара. У кабінеце сядзеў, які прыляцеў з маскоўскага офіса аперацыйны дырэктар па Расіі Вадзім. С., а па гучнай сувязі была ўключана ХР-дырэктар па Расіі Юлія Б.

- Яны пачалі здалек. Спачатку спыталі, колькі я працую. Няўжо яны не ведаюць?! Затым спыталі, пакідаў я які-небудзь каментар да той навіны. Я адказаў, што пакідаў. Вадзім мне кажа: "Навошта вы гэта зрабілі? Вы разумееце, што абразілі пачуцце і годнасць прадстаўнікоў сэксуальных меншасцяў - работнікаў кампаніі". Я пацікавіўся, якім чынам я іх абразіў, і растлумачыў, што напісаў слова, якое характарызуе мае стаўленне да гей-параду, да легалізацыі аднаполых шлюбаў. Я не напісаў нічога нецэнзурнага, не пераходзіў на асобы. Пытаюся ў іх: "Калі вы выстаўляеце на ўсеагульны агляд ўсіх супрацоўнікаў кампаніі гэтую артыкул і даеце магчымасць выказацца пад ей, чаму я не магу выказацца?" На што Вадзім мне заяўляе: "Навошта вы пераварочвае з ног на галаву? Нам тэлефанавалі кіраўніцтва з штаб-кватэры Царгилл ў ЗША і пытала, што за неталерантныя людзі працуюць у Расеі? Больш таго, да кіраўніцтва звярталіся прадстаўнікі сэксуальных меншасцяў - работнікі кампаніі. Яны вельмі абураныя".

Па словах Канстанціна Альховага, вышэйшае кіраўніцтва кампаніі адзначыла, што "такі чалавек не можа працаваць у такой выдатнай кампаніі". Пры гэтым Юлія Барсукова нагадала яму, што ў Царгилл існуе "Зяленая кніга" - збор прынцыпаў кампаніі. І ен, як ен сказала, парушыў прынцып павагі ўсіх людзей. Канстанціну прапанавалі развітацца па-добраму - скасаваць працоўны дагавор па пагадненні бакоў.

- Я пытаюся ў іх: "Вы мяне звальняць збіраецеся?!", а яны вочы тэатральна зрабілі: "Ды не, ды што вы! Як мы можам!" У выніку пасля намекаў мне ўжо прама сказалі, што калі я не пайду па-добраму, то яны знойдуць нагода і мяне звольняць па артыкуле, - адзначыў Канстанцін Альховай.

Двухгадзінная гутарка скончылася тым, што азовчанин падпісаў пагадненне, сабраў рэчы і пакінуў кампанію.

- Можа быць, я няправільна зрабіў, што падпісаў гэта пагадненне. Але я быў на эмоцыях, калі мне сказалі, што вы дапрацуе да артыкула, калі не пойдзеце самі... Я таксама распавеў ім усе, што пра іх думаю.

Праз месяц пасля таго, што адбылося Канстанцін Альховай па-ранейшаму лічыць сябе правым.

- Я лічыў бы сябе несправядлівым, калі б я рэальна абразіў іх. Але я сам па сабе чалавек не канфліктны, мне наогул усе роўна, есць гэтыя сэксуальныя меншасці ці не. Хто як хоча, так і жыве. Але навошта выстаўляць гэта напаказ, праводзіць парады?! Тым больш на карпаратыўным сайце. Мне гэта паказваецца на працоўным месцы - чаму я не магу напісаць, як я да гэтага стаўлюся? Многія могуць сказаць, што я дурань, прачытаў бы артыкул і маўчаў сядзеў. Але нам так доўга распавядалі, якая ў нас дэмакратычная кампанія, усе могуць выказаць свае меркаванне. Атрымліваецца, што на справе дзейнічаюць двайныя стандарты.

Ен дадаў, што яго сыход з кампаніі хацелі зрабіць як мага больш непрыкметным. Звычайна калі хто-небудзь з супрацоўнікаў Царгилл сыходзіў або, наадварот, уладкоўваўся на працу, усе астатнія па электроннай пошце атрымлівалі рассылку пра гэта. Былыя калегі Канстанціна распавялі яму, што калі ен пакінуў кампанію, паведамлення аб яго сыходзе не было. Больш таго, некаторыя маскоўскія калегі наогул не ведалі, што ен з імі больш не працуе.

- Я хацеў звярнуцца да юрыстаў, каб даць ход справе. Але як мне ўжо патлумачылі, з-за таго, што я звольніўся па пагадненні бакоў, суду будзе цяжка стаць на мой бок. Іншымі словамі, атрымліваецца, што я быў згодны з звальненнем. Але я ўсе роўна хацеў бы атрымаць хоць нейкія прабачэнні. Я столькі часу быў на добрым рахунку, працаваў. А ў выніку атрымалася, што мяне, як нейкую анучу ўзялі і выкінулі. Пакінулі мяне, бацьку дваіх дзяцей, з іпатэкай і без працы.

Варта адзначыць, што ў ЗША звальнення за крытыку гей-парадаў і выступленні ЛГБТ хоць і не часта, але здараюцца. Да прыкладу, з-за кнігі "Карэктна, не карэктна: Як аднаполыя шлюбы раняць навакольных" звольнілі супрацоўніка кампаніі Цисцо Сйстемс Фрэнка Турека.

У Расеі ж, як высветлілася, выпадак Кастуся Альховага ці ледзь не адзіны. У чэрвені гэтага года прадстаўніцтва амерыканскай фармацэўтычнай кампаніі Пфизер звольніла свайго супрацоўніка Вадзіма Груздзева, які прымаў ўдзел у публічнай акцыі 10-га юбілейнага Маскоўскага гей-параду 30 траўня. Але яго звольнілі не за крытыку, а, наадварот, за падтрымку гомасэксуалістаў.

Тут ўжываліся інфармацыі сайта: http://tass.ru/